Comportamiento del desarrollo organizacional en el grupo I de primer año de enfermería

Lic. Yoannia Cuñat Ladrón de Guevara, Lic. Eniomis Massó Betancourt, Lic. Mercedes Hechavarría Salazar, Lic. Nadia Teresa Lara Latamblé

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Resumen

Se realiza un ejercicio con el objetivo de diagnosticar el comportamiento del desarrollo del clima organizacional en estudiantes de enfermería del grupo I de primer año del curso para trabajadores, en el policlínico universitario “Mártires del 4 de Agosto” en Guantánamo. Este trabajo permite aplicar el inventario del clima en tres importantes dimensiones: liderazgo, motivación y participación, las cuales se comportaron satisfactoriamente. La insuficiente orientación acerca de la organización del trabajo, demora en la realización de trabajos indicados, así como el poco tiempo dedicado a revisar las bibliografías y los elementos de estudios necesarios, resultaron ser problemáticas identificadas que incidieron en la organización de los estudiantes. Por lo que se traza un plan de acción destinado a la solución de las mismas.

 

Palabras clave

estudiantes de enfermería; clima organizacional; formación de recursos humanos




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